2023年3月10日下午，UG环球官网“青绿讲堂”开班，活动现场空气热烈，青春激扬；繁＜诺澄榧恰⒏倍鲁ぁ⒆芫砦飧詹斡肟嗟淅癫⒔不，杭钢集团综合办公室副主任、团委书记张欣宇，工会群工部副主管周龙喜参与领导工作
？嗟淅裼苫繁＜诺澄笔榧恰⒓臀榧恰⒐せ嶂飨槎ㄓ胖鞒。

环保集团“青绿讲堂”是一个面向整个员工，集进建互换、能力成长、工作创新为一体的综合性平台。“青绿讲堂”的取名寓意深远，“青绿”二字取自“绿水青山就是金山银山”理想，同时，“青”字也代表了青年与但愿，“绿”给人以广袤和坦荡的感触，以青为雅，以绿为韵，青绿融合，活泼而天然。“青绿讲堂”分歧于“私塾”，在内容、大局、会商上更为盛开，通过约请表部讲师授课，提升员工素质和修养，造就综合性人才；通过内部员工授课，进行思想碰撞、创意分享，引发人才潜力，推动模式创新和体造机造创新；通过游戏互动、思想风暴，加强员工间的良性沟通与互换，推进分歧岗位间的理解度和认同度，提升集体荣誉感和凝聚力。

作为浙江省唯逐一家生态环境领域的省级集团，环保集团一向致力于把省级品牌的平台优势转化为效能效益优势。创办“青绿讲堂”的重要主张在于启发一条人才行列建设的新蹊径，通过此项活动发现一批拥有强烈进取心和责任赣注有较强的分析能力和互换能力、富有创造性和有优良的团队心灵的优良职工，推进成立起一支求实型、创新型、发展型的高素质人才行列。一是解放思想，创新观点。疏导员工自动进建、与时俱进，提升知识广度，信息处置速度和综合分析深度，加强创新意识，凝聚思想力量，把好创意推广到项目上，把好设法使用到产业发展上，切实把进建成就转化为提升素质能力、破解工作难题、推动产业刷新的现推广动。二是兼容并蓄，博采多长。“青绿讲堂”注沉虚实结合、推陈出新，敢于“引进来”和“走出去”，激励员工多进建多互换，拓宽眼界、励志明德，在工作中找准定位，将“幼我”融入到企业发展、产业协同、社会建设的“大我”中。三是内表合作，形成合力。把“青绿讲堂”作为推进感情、互换经验的平台，环保集团总部、事业部和各子公司间融会贯通，高低联结一致加强企业实力，同时也要做好表部合作，讲好环保故事，传递环保声音，把环保集团品牌推广到更多地视注表省甚至国表。

开班典礼后，高级培训师赵洪荟教员为学员们带来了杰出纷呈的第一期“青绿讲堂”。以“建炼阳光心态，压力与感情治理”为主题，通过度组会商、故事分享等方式疏导学员们正确意识感情，合理化解压力。学员们在轻松愉快的进建氛围中收成颇丰，纷纷暗示这次课程内容丰硕，实用性强，接受度高，在今后的工作和生涯中将以积极阳光的心态从容面对压力与挑战。

今后，环保集团将每月组织一期“青绿讲堂”，对峙以党的二十大心灵为指引，紧紧集团公司“鼎新发展提质年”主题，进一步搭建进建平台，丰硕进建内容，提高职工素质能力，守正创新、赋能增效，推动杭钢集团和环保产业高质量发展迈上新台阶。